Plan de Igualdad Kernel Export
En KERNEL EXPORT nos seguimos reafirmando en nuestro compromiso de establecer políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como seguir impulsando el fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra Organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos.
Con fecha 30 de noviembre de 2023 quedó registrado el primer Plan de Igualdad de KERNEL EXPORT S.L. Durante este periodo y según lo establecido en el Plan se han realizado diferentes acciones, dando cumplimento a los objetivos establecidos en dicho plan.
Durante el año 2024 la totalidad de la plantilla ha recibido formación en temas de acoso y violencia sexual, según establecían las nuevas normativas que se han ido publicando.
Además, se ha ido sensibilizando en temas de igualdad por los canales establecidos, difundiendo una cultura de la asociación comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Durante este 2025 se pretende seguir en la misma dirección, atendiendo a las nuevas necesidades legislativas, como el Plan LGTBI y las acciones que se derivan de este.
La igualdad efectiva entre hombres y mujeres requiere un trabajo continuado para tratar de igualar las capacidades entre ambos, de modo que, tanto unos como otras, pueden elegir el modo de vida digno.
